La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 19, determina la obligatoriedad del empresario de garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y practica, suficiente y adecuada en materia preventiva.
La Consejería de la Presidencia, ha diseñado el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales para el año 2026, dirigido a todos los empleados públicos que trabajan en la Administración General de la Comunidad y en sus Organismos Autónomos, ofreciéndose una formación en conocimientos, habilidades y competencias para la mejora continua, eficacia, modernización de la Administración y para la prevención de los riesgos laborales en sus puestos de trabajo.
Además de los cursos de formación en Prevención de Riesgos Laborales que se han programado para el año 2026 se ofrece la posibilidad de «formación en línea» a aquellos colectivos que desempeñen funciones con especial responsabilidad, y a otros para quienes la asistencia a cursos les sea más fácil por este sistema, experiencia realizada en los últimos años y que continuamos considerando altamente positiva.
En la Orden por la que se aprobó el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año 2026, se establece en el punto 5.2. que “Por resolución del titular de la Dirección General de la Función Pública se convocarán las acciones formativas incluidas en las áreas competenciales de competencias digitales, políticas de igualdad, prevención de riesgos laborales, así como la formación específica dirigida a empleados públicos que realicen funciones de prevención y extinción de incendios forestales”.
Mas información sobre las actividades formativas incluidas en el Plan de formación PRL pinchando aquí.